为充分发挥国家励志奖学金的激励与导向作用，推动员工在德智体美劳方面全面发展，近日，公司组织召开国家励志奖学金评审改革专题座谈会。公司资助工作负责人、辅导员代表及各年级员工代表参加会议。
会议围绕公司最新制定的《国家励志奖学金评审办法（征求意见稿）》及《员工发展量化积分表（初稿）》展开深入讨论。与会师生结合当前评审实践与员工发展实际，就量化积分指标、德育评价方式、劳动教育与实践能力认定等关键问题提出了建设性意见。
参会师生积极发言，整体认同公司下发的征求意见稿，同时结合公司事迹情况提出在励志奖学金评审中进一步突出综合素质导向，强化学业成绩和助贫助困相结合的原则，减少“唯证书”倾向，真正体现励志奖学金的“励志”与“育人”功能。
公司资助工作负责人表示，将认真梳理与会代表提出的意见建议，及时反馈至公司资助管理部门，推动评审办法更加科学、公平、可操作。公司也将以此为契机，进一步完善员工发展支持体系，助力员工成长成才。
