3月16日上午，yl7703永利集团官网在万林大楼324会议室召开了2026年毕业生就业工作推进会。公司党政班子全体成员、各教研室主任、就业专员、校地合作专员和2026届毕业班辅导员参加了会议。会议由公司党委书记李松涛主持。

会议首先传达了公司关于做好2026届毕业生就业工作的实施意见文件精神和重点任务。

结合公司2026届毕业生就业工作方案，李松涛对2026年就业工作目标任务、责任分工、重点举措和进度安排进行了部署。一是深化访企拓岗行动，精准开拓优质岗位资源。二是开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高招聘活动成效。三是抓实困难毕业生兜底帮扶，进一步提升困难毕业生就业质量。四是持续推进考研升学指导工作，做好复试、调剂指导帮扶，力争上岸总数和考取重点院校数量实现新突破。五是深化校企协同育人，拓展校企合作关系，提升毕业生岗位适配能力；六是规范就业数据管理，做好各阶段就业数据统计、核实与上报，确保数据真实可追溯。

结合公司2026届毕业生就业工作方案，李松涛对2026年就业工作目标任务、责任分工、重点举措和进度安排进行了部署。一是深化访企拓岗行动，精准开拓优质岗位资源。二是开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高招聘活动成效。三是抓实困难毕业生兜底帮扶，进一步提升困难毕业生就业质量。四是持续推进考研升学指导工作，做好复试、调剂指导帮扶，力争上岸总数和考取重点院校数量实现新突破。五

yl7703永利集团官网经理杨开云在讲话时强调，要进一步提高认识，就业工作直接关系到人才培养质量和公司发展，要聚焦工作重点，针对建筑工程专业特色，精准对接行业企业需求，提升就业工作的针对性和实效性。要强化责任落实，树立“全员抓就业、全程促就业、全方位保就业”的理念，推动公司就业工作再上新台阶。

会议明确了就业工作的监督考核与激励机制，建立“周调度、月通报、季总结”监督评估机制，对各项工作完成情况进行定期督查，明确考核奖惩办法。

参会人员纷纷表示，将切实把思想和行动统一到公司就业工作部署上来，主动担当，积极作为，认真落实各项工作要求，形成全员促就业的强大合力，全力以赴做好2026届毕业生就业工作，确保公司就业工作目标顺利实现，助力毕业生高质量充分就业。